Appel à Candidature pour le recrutement FNE sur le poste d’un-e Chargé(e) de mission Océans, Mers et Littoraux

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Recensement des candidats suite à l'appel à candidature pour le poste d’un-e Chargé(e) de mission Océans, Mers et Littoraux H/F (CDD 8 mois– temps plein)
FNE

Poste d’un-e Chargé(e) de mission Océans, Mers et Littoraux H/F

France Nature Environnement (FNE), la fédération française des associations de protection de la nature et de l’environnement, anime la réflexion et coordonne des actions avec ses associations fédérées sur différentes thématiques environnementales et agit pour une meilleure prise en compte de l’environnement dans les politiques publiques. Elle est la porte-parole d'un mouvement de 3 500 associations, regroupées au sein d'une centaine d'organisations adhérentes, présentes sur tout le territoire français, en métropole et outre-mer.

45 salarié-e-s et près de 200 bénévoles actifs au niveau de la structure nationale.

 

La fédération est aujourd’hui à la recherche d’un.e Chargé.e de mission Océans, Mer et Littoraux pour un CDD dans le cadre d’un renfort de l’appui salarié sur ce secteur d’activité.

 

  1. Enjeux du poste

Créé à l’occasion du Grenelle de la Mer, en 2009, le réseau Océans, Mers et Littoraux de France Nature Environnement est désormais riche de plus de 80 associations, présentes sur les frontières maritimes tant métropolitaines qu’ultramarines. Il s’implique dans de nombreux dossiers qui préoccupent les associations : directive cadre stratégie pour le milieu marin, gestion du trait de côte, aires marines protégées, boues de dragages, énergies marines renouvelables, biodiversité, transport maritime, etc. Le Réseau Océans, mers et littoraux participe à toutes les instances nationales créées depuis le Grenelle de la mer. Le réseau Océans, Mers et Littoraux de FNE prolonge ces actions nationales par une forte présence à Bruxelles sur des plateformes d’associations européennes comme Seas at Risk, Transport &Environment, le Bureau Européen de l’Environnement, Heal et au Conseil économique, social et environnemental européen.      

Au sein du réseau Océans, Mers et Littoraux, le/la chargé (e) de mission exerce sa fonction, sous l’autorité hiérarchique du coordinateur du réseau et travaille en lien fonctionnel étroit avec le pilote bénévole et le directoire (bénévoles) du réseau.

 

  1. Missions et responsabilités

 

Dans le cadre des orientations et objectifs définis par les instancesstatutaires de la fédération, et en lien étroit avec les services (communication, partenariats, relations extérieures...), le/la chargé(e) mission Océans, Mers et Littoraux aura pour missions :

 

Animation et lien fédéral

  • Assister lecoordinateur et la pilote du réseau dans l’animation et le fonctionnement du réseau (le directoire et le réseau de correspondants) ;
  • Participer à l’animation et la stimulation de la réflexion de la fédération sur les questions/problématiques relevant du périmètre du réseau en lien avec la protection de la nature et de l’environnement ;
  • Accompagner et former les associations membres de la fédération afin qu’elles s’approprient les enjeux environnementaux et les politiques territoriales associées (au niveau régional, national, européen...).

 

Gestion administrative et financière

  • Assister le coordinateur dans l’accomplissement des tâches techniques et administratives liées à la gestion et à l’activité du réseau ;
  • Participer au suivi des budgets des actions dont il assure la mise en œuvre ;
  • Rechercher des prestataires, demander des devis.

 

Organisation/coordination 

  • Assurer la mise en œuvre du programme d’actions du réseau relevant de son périmètre : principalement les aires marines protégées, les espèces non indigènes, le bruit, la pêche et l’aquaculture ;
  • Assurer l’organisation de formations sur ces thématiques et participer aux réunions/représentations nationales en lien avec ces thématiques ;
  • Assurer le lien entre le réseau Océans, Mers et Littoraux et Seas at Risk et la plateforme Océan et Climat sur ces thématiques

 

Conception et gestion de projets

  • En soutien du coordinateur, contribuer à la conception des moyens et des modalités de mise en œuvre d’un ensemble d’actions relevant du programme d’activité du réseau (gestion des relations avec les partenaires, mise en œuvre technique...) ;
  • Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de projets transversaux en lien avec les différents réseaux et services de la fédération ;
  • Assurer le respect des engagements de la fédération dans le cadre de la mise en œuvre des projets relevant d’un partenariat (technique et/ou financier).

 

Expertise et plaidoyer

  • Renforcer l’expertise au sein de la fédération sur les problématiques environnementales relevant des thématiques du réseau ;
  • Participer à l’élaboration des positions de France Nature Environnement sur les sujets relevant des thématiques du réseau ;
  • Dans le cadre de la mise en œuvre du plan stratégique et de son programme d’actions annuel, contribuer à la rédaction de notes de positionnement et d’orientations politiques sur les enjeux environnementaux.

 

Information et communication

  • Participer à la réalisation de livrables et gérer des supports d’information (infographies, vidéos, rubrique Océans, Mers et Littoraux du site Internet de la fédération, revue de presse, Actu FNE, documents de sensibilisation à destination des décideurs publics/du mouvement FNE/du grand public...) et de formations ;
  • Autant que de besoin, participer, en lien étroit avec la direction de la communication et du plaidoyer de FNE, à   la   communication en   direction   des   médias ; être   force   de   proposition en   matière   de communication ;
  • Promouvoir l’activité du réseau et ses diverses productions.

 

Représentation

  • Participer à l’élaboration et à la diffusion des positions de la fédération en appui du directeur de la communication et du plaidoyer de FNE ;
  • Assurer, en lieu et place du pilote ou d’un membre du directoire ou du coordinateur du réseau, des représentations de FNE.

 

Dans le cadre de sa fonction, il pourra être demandé au salarié de participer à des réunions organisées par l'association.

 

  1. Profil et compétences requises

 

  • De formation supérieure bac +5 de type Master 2 spécialisation en environnement marin et/ou affaires publiques avec de préférence une expérience significative sur des missions similaires au poste proposé ;
  • Bonne connaissance du milieu marin ;
  • Sensibilité à l’écologie et motivation pour s’investir dans la cause environnementale ;
  • Anglais courant indispensable ;
  • Une expérience significative dans le milieu associatif sur des missions similaires au poste proposé serait un plus ;
  • Aptitudes :
  • Capacité d’animation (d’un réseau de correspondants d’associations membres de FNE, de réunions, de formations...) ;
  • Capacité d’organisation, de montage et de gestion de projets multipartenaires etmultidisciplinaires ;
  • Ouverture d’esprit et force de proposition ;
  • Capacité d’expression et d’argumentation écrite et orale (goût pour l’échange, savoir expliquer et convaincre), esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Sens de la diplomatie, capacité à gérer la contradiction (interne aux sujets débattus et auxacteurs en présence) ;
  • Compréhension des aspects techniques, scientifiques, et juridiques dans le domaine de l’environnement marin ;
  • Réactivité et capacité à mener de front plusieurs dossiers ;
  • Sens de l’initiative, autonomie et polyvalence.

 

  1. Cadre de l’emploi

 

  • CDD temps plein de 8 mois, 39h/hebdo + 2 jours RTT par mois.
  • Classement en groupe E de la Convention collective nationale de l’animation, statut « Employé »
  • Avantages : chèques déjeuné + mutuelle
  • Salaire mensuel brut : 2 117,50 € + prime mensuelle « Ile de France » de 108,90€
  • Le poste est situé au Siège au 81/83, boulevard de Port-Royal, 75013 Paris avec des déplacements sur le territoire nationale

 

  1. Procédure

Le dossier de candidature doit être complété en ligne ( cliquer sur JE POSTULE SUR CE POSTE) et doit comprendre une lettre de motivation et un CV (format LM-nom-prénom et CV-nom-prénom); et doit être adressé dans les meilleurs délais au service recrutement à l’attention de la Responsable RH.

 

Les candidats retenu.e.s seront convoqué.e.s à un premier entretien le 18 mai 2017.

 

Poste à pourvoir début juin 2017.

 

Les candidats éligibles au dispositif CUI-CAE seront prioritaires.

 

Quand
02/05/2016 à 15/05/2017
Lieu
81-83 Boulevard de Port Royal
75013 Paris
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