Appel à Candidature pour le recrutement FNE sur le poste d’un-e Chargé(e) du développement des partenariats

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Recensement des candidats suite à l'appel à candidature pour le poste d’un-e Chargé(e) du développement des partenariats (CDI)
FNE

Poste d’un-e Chargé(e) du développement des partenariats (CDI)

France Nature Environnement (FNE), la fédération française des associations de protection de la nature et de l’environnement, anime la réflexion et coordonne des actions avec ses associations fédérées sur différentes thématiques environnementales et agit pour une meilleure prise en compte de l’environnement dans les politiques publiques. Elle est la porte-parole d'un mouvement de 3 500 associations, regroupées au sein d'une centaine d'organisations adhérentes, présentes sur tout le territoire français, en métropole et outre-mer avec 45 salarié-e-s et près de 200 bénévoles actifs au niveau de la structure nationale.

Suite à un départ, la fédération est aujourd’hui à la recherche d’un.e Chargé.e des Partenariats Entreprises.

 

1. Finalités et enjeux du poste

 

  • Développer et diversifier les ressources financières de FNE provenant de partenariats (publics/privés) et/ou de mécénats pour permettre à la fédération de mener à bien et de développer son activité dans le cadre de son objet statutaire.

 

  • Participer à la mise en œuvre de la stratégie de partenariats avec les entreprises et organisations, en lien avec les membres du Comité développement (CODEV) de la fédération, instance qui valide le processus partenariats (éthique et démarche).

 

  • Participer à l’émergence de projets et assurer la prospection de nouveaux partenaires en accord avec les besoins de la fédération pour le financement de ses projets.

 

  • Mobiliser tous les acteurs de la fédération qui peuvent contribuer ou favoriser la réussite des démarches de partenariats et mécénats (les membres du CODEV, les coordinateurs des réseaux thématiques, le responsable des programmes…).

 

  • Accompagner et suivre la relation avec l’entreprise partenaire en structurant la relation sur le long terme afin de fidéliser le partenariat.

2. Missions et responsabilités

Au sein du service développement, intégré au service de la communication et du plaidoyer composé également du service communication (une équipe de 4 salarié.e.s) et du service des relations institutionnelles et du plaidoyer ( une salariée), le/la Chargé.e du développement des partenariats exerce sa fonction sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la communication et du plaidoyer et travaille en lien fonctionnel étroit avec le Président, le Directeur général et le référent bénévole du Comité développement.

Il/elle intégrera une équipe de 2 autres salarié.e.s et travaillera régulièrement en binôme avec un Chargé de développement des partenariats et collaborera avec le Responsable de l’appel public à la générosité.

En matière de développement de l’activité « partenariats et mécénats » :

  • En collaboration avec la Direction et en lien avec les membres du CODEV, participer à la définition d’une stratégie auprès de la cible « entreprises » en cohérence avec la stratégie globale de développement des ressources et en adéquation avec la vision et les projets mis en œuvre par la fédération;
  • Participer à la création de l’offre à destination des entreprises, et s’impliquer dans le montage des projets en lien avec les réseaux et services de la fédération ;
  • Participer à la structuration de projets européens en collaboration avec le Responsable des programmes, le référent bénévole du CODEV et en réfère à la direction.

En matière de prospection

  • Gérer tout le cycle de prospection, de l’identification des prospects en passant par la prise de contacts (téléphone-mail), les relances, jusqu’à la concrétisation d’un rendez-vous ;
  • Participer à la préparation et la tenue de rendez-vous prospects (éléments de langage, argumentaire en cohérence avec la stratégie de l’entreprise cible, contreparties pour l’entreprise partenaire) ; rédiger des comptes rendus de ces rendez-vous ;
  • Assurer la mise à jour des fichiers de prospection et du tableau de bord des démarches de prospection à destination de la Direction et du référent bénévole du CODEV ;
  • Participer à l’animation du CODEV pour renforcer les capacités de prospection de la fédération.

 

En matière de contractualisation des partenariats et du suivi des engagements réciproques

  • Contribuer à la mise en place des accords et à la rédaction des conventions de partenariat/mécénat ; rédiger des notes à destination des instances statutaires (Bureau, CA) en application des procédures de validation des accords ;
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des partenariats et de leur programme d’actions conjointement avec le Responsable des programmes et en lien avec les Coordinateurs-trices de réseau thématiques chargé.e.s de la réalisation des actions ; participer à la gestion des appels de fonds et des bilans financiers en appui de la  Responsable Administrative et Financière ;
  • Participer et préparer les renouvellements de partenariats avec les réseaux thématiques, la Direction, les instances statutaires et les partenaires.
  • Mettre à jour régulièrement les outils de suivi des partenariats et mécénats (tableau de bord pour le Conseil d’administration, espace « partenariats » de la base documentaire Silverpeas de la fédération…) ;

Des déplacements sont à prévoir.

3. Profil et compétences requises

  • De formation supérieure bac + 4/5, école de commerce ou formation universitaire avec une spécialisation dans le domaine de l’environnement et/ou du développement durable souhaitée ;
  • Une première expérience professionnelle de 2 ans dans le milieu associatif sur des missions similaires au poste proposé serait un plus ;
  • Sensibilité à l’écologie et motivation pour s’investir dans la cause environnementale ;
  • Bonne pratique de l’anglais.
  • Aptitudes :
  • Capacité de négociation et maîtrise des techniques commerciales
  • Capacité d’animation (conduite de réunions, de formations...).
  • Capacité d’organisation, de montage et de gestion de projets multipartenaires et multidisciplinaires.
  • Ouverture d’esprit et force de proposition.
  • Aisance relationnelle, esprit d’analyse et de synthèse.
  • Sens de la diplomatie, capacité à gérer la contradiction (interne aux sujets débattus et aux acteurs en présence).
  • Réactivité et capacité à mener de front plusieurs dossiers.
  • Sens de l’initiative, autonomie et polyvalence.

 

4. Cadre de l’emploi

  • CDI temps plein 39h/hebdo + 2 jours RTT par mois.
  • Classement en groupe F, coefficient 375, de la convention collective nationale de l’animation (CCNA), statut « Assimilé cadre »
  • Avantages sociaux : chèques déjeuner + mutuelle.
  • Salaire mensuel brut : de 2 283,75 à 2 436€ selon profil+ prime mensuelle « Ile de France » de 109,62 €
  • Le poste est situé au siège au 81/83, boulevard de Port-Royal, 75013 Paris

 

5. Procédure

Le dossier de candidature doit être complété en ligne ( cliquer sur JE POSTULE SUR CE POSTE) et doit comprendre une lettre de motivation et un CV (format LM-nom-prénom et CV-nom-prénom); et doit être adressé dans les meilleurs délais à la Responsable RH.

Les entretiens auront lieu sur Paris à compter de la 2ème 15aine de novembre 2017.

 

Poste à pourvoir au 4 décembre 2017.

 

La candidature d’un.e salarié.e d’une association ayant fait l’objet d’un licenciement économique sera prioritaire.

 

 

Quand
27/05/2016 à 17/11/2017
Lieu
81-83 Boulevard de Port Royal
75013 Paris
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