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Appel à Candidature pour le recrutement FNE sur le poste d’un-e Responsable du Développement

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Recensement des candidats suite à l'appel à candidature pour le poste d’un-e Responsable du Développement (CDI)
FNE

Poste d’un-e Responsable du Développement

Si vous souhaitez mettre vos compétences au service d’un #MondeVivable et faire partie d’une équipe motivée au sein d’une fédération dynamique, alors rejoignez-nous !

France Nature Environnement, la fédération française des associations de protection de la nature et de l’environnement, est la porte-parole d'un mouvement de 3 500 associations, regroupant 900.000 citoyen.ne.s au sein d'une centaine d'organisations adhérentes, présentes sur tout le territoire français, en métropole et outre-mer avec 46 salarié.e.s et près de 300 bénévoles actifs au niveau de la structure nationale.

Dans le cadre d’une création de poste, la fédération est à la recherche de son.sa futur.e Responsable du Développement.

 

1. Finalités et enjeux du poste

  • Développer les ressources financières privées de la fédération (dons, libéralités, mécénats, parrainages…) pour lui permettre de mener à bien et de développer son activité dans le cadre de son objet statutaire.
  • Sensibiliser les instances statutaires, la direction de la fédération, l’équipe (salarié.e.s et bénévoles) ainsi que les associations/fédérations membres de FNE à la démarche de levée de fonds privés.
  • Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de développement.
  • Manager le service.
  • Animer le comité Développement de la fédération.

Le.la Responsable du Développement exerce sa fonction sous l’autorité hiérarchique de la Directrice générale, et encadre deux chargé.e.s de développement.

 

2. Missions et responsabilités

Dans le cadre des orientations et objectifs définis par les instances statutaires de la fédération, et en lien étroit avec les réseaux thématiques et services, le.la Responsable du Développement aura pour missions :

En matière de développement de la levée de fonds privés :

  • Participe à la définition d’une stratégie de développement des ressources privées en adéquation avec la vision et les projets mis en œuvre par la fédération ;
  • Pilote les activités du service de façon à atteindre les objectifs fixés ;
  • Participe à la levée de fonds, assure la relation avec des partenaires privés.

 

En matière de dynamisation au sein de la fédération :

  • Favorise l’appropriation des enjeux liés aux fonds privés au sein de l’équipe de la fédération ;
  • Travaille en étroite collaboration avec l’ensemble des équipes de la direction de la communication et du plaidoyer, les réseaux thématiques, le service administratif et financier, et les associations territoriales.

 

En matière d’information et de communication :

En lien avec le service communication :

  • Participe à la gestion de supports d’information à destination des donateurs et des entreprises (rubrique dédiée du site Internet de la fédération, plaquettes, l’Essentiel …) ;
  • Anime le compte LinkedIn de la fédération ;
  • Participe à la rédaction des supports d’information et de communication internes et externes relevant du périmètre du poste de Responsable du Développement : rapport d’activités, newsletters, bilan annuel, etc.

 

En matière de gestion administrative et financière :

  • Est garant.e et rend compte du suivi des libéralités, des dons, des partenariats à la Directrice générale ;
  • Conçoit et assure la mise à jour des outils de pilotage du service ;
  • Peut être amené.e à rechercher des prestataires (par exemple pour l’organisation par la fédération de sessions de formations…), à demander des devis, à valider l’affectation de dépenses engagées ;
  • Plus largement, assure le suivi administratif et financier du programme d’actions du service.

 

En matière d’organisation / coordination :

  • Définit le programme d’actions du service, et veille à sa mise en œuvre opérationnelle de ce dernier ;
  • Favorise et accompagne l’implication de la fédération, dans des espaces et réseaux d’acteurs en lien avec son activité (France générosités, Don en Confiance, Mouvement associatif, …) ;
  • Anime le Comité développement pour renforcer les capacités de prospection de la fédération ;
  • Encadre les chargé.e.s de développement du service.

 

En matière de représentation :

  • Assure, en appui du Président et de la Directrice générale, la représentation de la fédération en lien avec le développement, notamment auprès d’entreprises privées ;
  • Peut être amené.e à représenter la fédération lors d'événements (colloques, salons, séminaire, etc.) en lien avec le développement.

Dans le cadre de sa fonction, le/la salarié.e pourra être amené.e à participer à des réunions organisées par l'association.

Cette liste de missions est non exhaustive.

 

3. Profil et compétences requises

Ce que l’on attend de vous : au-delà de votre professionnalisme, c’est avant tout votre bonne humeur et votre sourire !

  • De formation supérieure bac +3 à +5, en marketing, management, communication ;
  • Expérience indispensable dans le secteur associatif sur des missions similaires au poste proposé ;
  • Expérience professionnelle exigée de 5 ans minimum ;
  • Excellente maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et d’outils CRM (idéalement CiviCRM) ;
  • Sensibilité à l’écologie et motivation pour s’investir dans la cause environnementale.
  • Connaissance du référentiel Don en confiance appréciée.
  • Disponibilité immédiate.
  • Aptitudes :
  • Aisance dans la communication orale et écrite ;
  • Sens de la relation interpersonnelle, sens de la diplomatie, discrétion ;
  • Ouverture d’esprit et force de proposition.
  • Réactivité et capacité à mener de front plusieurs dossiers.
  • Sens de l’initiative, autonomie et polyvalence.

 

4. Rémunération et contrat de travail

Ce que l’on vous offre : Plus qu’un cadre de travail, rejoindre une équipe riche en diversité et bienveillante !

  • Poste en CDI, temps plein 39h/hebdo + 2 jours de RTT/mois ;
  • Classement en groupe G, coefficient 400 de la Convention collective nationale de l’animation (CCNA), statut « Cadre supérieur »
  • Avantages : chèques déjeuner + mutuelle
  • Salaire mensuel brut de 2 799,76 € qui intègre une prime mensuelle « Ile-de-France » de 113,76 € bruts
  • Le poste est basé au Siège à Paris, au 81-83 boulevard de Port-Royal, 75013, avec des déplacements sur le territoire national.

 

5. Procédure

Votre dossier de candidature devra comporter obligatoirement une lettre de motivation et un CV et doit être déposé dans les meilleurs délais à l’attention de la Responsable RH en utilisant impérativement le lien dédié à cet effet.

Poste à pourvoir dans les meilleurs délais.

Quand
18/12/2020 16:20   jusqu'à   02/02/2021 17:30
Lieu
81-83 Boulevard de Port Royal
75013 Paris
Contact
Adresse électronique :

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